Aktualności | Absolwenci Politechniki Śląskiej podbiją kosmos?

– Ośmiu stażystów rozpocznie wkrótce praktyki w najważniejszych w Polsce firmach specjalizujących się w technologiach kosmicznych – poinformowała Agencja Rozwoju Przemysłu. Wśród nich znaleźli się dwaj absolwenci Politechniki Śląskiej w Gliwicach.

Do udziału w 1. edycji konkursu stażowego „Rozwój kadr sektora kosmicznego”, zainicjowanego przez Agencję Rozwoju Przemysłu S.A. i Związek Pracodawców Sektora Kosmicznego, zgłosiło się 39 osób. Spośród nich wybrano ośmiu zwycięzców – absolwentów Politechniki Wrocławskiej, Politechniki Gdańskiej, Uniwersytetu Technicznego Hamburg-Harburg, Akademii Górniczo-Hutniczej i Politechniki Śląskiej. Gliwicką Alma Mater reprezentowali mgr inż. Przemysław Recha (absolwent Wydziału Automatyki, Elektroniki i Informatyki Politechniki Śląskiej) i mgr inż. Paweł Krzywda (ukończył studia na Wydziale Inżynierii Materiałowej i Metalurgii Pol. Śl.).

Laureaci odbędą sześciomiesięczne staże w renomowanych polskich firmach z branży technologii kosmicznych, takich jak Astronika, Blue Dot Solutions, Centrum Badań Kosmicznych, Hertz Systems, Ires Technologies, Przemysłowy Instytut Automatyki i Pomiarów, Śląskie Centrum Naukowo-Technologiczne Przemysłu Lotniczego oraz SENER. Jak poinformowało biuro rzecznika Politechniki Sląskiej, Przemysław Recha rozpocznie staż w firmie IRES Technologies Sp. z o.o., natomiast Paweł Krzywda – w Śląskim Centrum Naukowo-Technologicznym Przemysłu Lotniczego Sp. z o.o. Wynagrodzenie stażowe w 60% pokryje ARP S.A., pozostałe 40% firma przyjmująca na staż. Miesięcznie to poziom od 4 tys. zł do 6 tys. zł brutto.

– Mamy świadomość, że sektor technologii kosmicznych będzie miał coraz większy wpływ na wzrost konkurencyjności polskiej gospodarki. Dlatego w ARP koncentrujemy się na inwestycjach w branże przyszłości, bo to one przynoszą najwięcej zysków. Oprócz inwestycji kapitałowych, nasze wsparcie kierujemy do młodych naukowców i badaczy. W ten sposób chcemy umożliwić utalentowanym osobom zdobycie wiedzy i wykorzystanie jej w praktyce. Rozpoczynając pierwszy tego typu w Polsce program stażowy w branży technologii kosmicznych, liczymy na to, że będzie to dobra inwestycja – mówi prezes ARP S.A. Marcin Chludziński.

Głównym założeniem staży jest kształcenie kadr sektora kosmicznego, rozwój kariery młodych naukowców oraz wsparcie transferu wiedzy pomiędzy uczelniami a firmami z sektora kosmicznego. Zainicjowany przez ARP S.A. program stażowy ma charakter merytoryczny, jego celem jest zdobycie doświadczenia oraz wykorzystanie wiedzy i umiejętności w praktyce.